Vous travaillez avec nous? Connectez-vous au Raise Portail des entrepreneurs ici.

Amenez votre embauche vers de nouveaux sommets

Les solutions de main-d’œuvre axées sur les personnes et la technologie sont un partenaire avec 65+ ans d’expérience.

En chiffres

En chiffres

0

Bureaux dans le monde entier

0 +

Entreprises clientes

0 +

Recruteurs

0 +

Employés

0 +

Intégration annuelle

Approvisionnement direct

Approvisionnement direct – Embauchez plus intelligemment. Rapide. Mieux.

En tirant parti des marques des clients, nous attirons de meilleurs candidats et les mettons en commun de manière proactive. Cela améliore l’expérience du candidat et génère des économies de coûts.

Paie

Paie – Embauchez plus intelligemment. Rapide. Mieux.

Nos services de paie entièrement conformes permettent aux clients de réduire leurs dépenses tout en créant une relation directe avec leur personnel contractuel.

Conditionnel/Contrat

Conditionnel/contractuel – Embauchez plus intelligemment. Rapide. Mieux.

Notre expertise multisectorielle nous permet de trouver et d’intégrer efficacement les talents, en donnant à nos clients les compétences dont ils ont besoin pour aller de l’avant.

Perm et la recherche de cadres

Perm et la recherche de cadres – Embauchez plus intelligemment. Rapide. Mieux.

Nous aidons les entreprises à trouver la bonne personne pour le bon poste et à éviter les pièges coûteux d’une mauvaise embauche.

RPO / Embauche en volume

RPO / Recrutement en volume – Embauchez plus intelligemment. Rapide. Mieux.

Grâce à un plan d’embauche sur mesure, nous aidons nos clients à faire évoluer rapidement leur entreprise avec de grands volumes d’embauches de haute qualité.

Métiers spécialisés

Métiers spécialisés – Embauchez plus intelligemment. Rapide. Mieux.

Notre division des métiers spécialisés possède une expertise dans l’identification des compétences, de l’expérience et des certifications appropriées qui alimentent les projets des clients et font croître leur entreprise.

Pourquoi les meilleures entreprises choisissent Raise

  • Au service de l’industrie depuis plus de 6 décennies, nous avons une place à la table de leadership de l’industrie.

  • Notre conformité T4/IC et W2/1099 vous permet de vous libérer de risques.

  • Nous avons un taux d’achèvement des travaux de 99,2%, le meilleur de l’industrie.

  • Nous sommes une entreprise de dotation à service complet et pouvons vous aider dans un large éventail de compétences.

  • Nous disposons d’un vaste réseau sur le marché américain.

  • Seul fournisseur de personnel en Amérique du Nord certifié B Corporation et certifié PAIR par le Conseil canadien pour le commerce autochtone.

  • Avec 65+ ans de recrutement, nous identifions et planifions de manière proactive les risques et les perturbations à l’avance.

Réunir les gens, les processus et la technologie

Personnes – Notre approche de partenariat consiste à traiter vos besoins comme les nôtres, à créer des programmes qui fonctionnent.

Processus – Les solutions sont co-créées en fonction de vos besoins uniques, guidées par notre équipe de gestion de projet qui assure une mise en œuvre fluide et sur la bonne voie.

Tech – Les technologies intelligentes et les plateformes éprouvées réduisent la complexité et accélèrent les projets

Tirez parti de notre plateforme d’approvisionnement et de sélection pour ne pas manquer les meilleurs talents.

Déterminez l’adéquation et la disponibilité des candidats dans une interface simple et conviviale pour les appareils mobiles.

Gardez le contrôle total du volume d’emplois et des pipelines de candidats en temps réel.

Gérez facilement votre calendrier grâce à la planification et à la réservation automatisées des entrevues.

Étude de cas – Favoriser l’approvisionnement direct pour un chef de file nord-américain de l’énergie

Le besoin : Avec une main-d’œuvre temporaire florissante au Canada et aux États-Unis, ce client avait besoin d’une solution d’approvisionnement direct évolutive : une solution qui tire parti de sa marque pour améliorer la qualité, la diversité et la rentabilité de sa main-d’œuvre occasionnelle.

Raise: Raise ont déployé un programme d’approvisionnement direct entièrement géré, s’intégrant parfaitement à leur MSP et à leur VMS. Grâce à leur vice-président exécutif, nous avons géré tous les services de curation et d’EOR, socialisant efficacement le programme dans toutes les unités d’affaires.

L’impact :

  • Raise a créé une communauté de talents organisée et personnalisée pour leurs besoins spécifiques en matière de talents;
  • Économies importantes par rapport aux coûts des fournisseurs traditionnels
  • Élaboration d’une stratégie de communication proactive pour assurer une adoption rapide et transparente du programme dans tous les ministères
  • Suivi de l’embauche en DEI

Étude de cas – Améliorer la rétention et la satisfaction des entrepreneurs à grande échelle pour un fournisseur mondial de solutions juridiques

Le besoin : Un chef de file mondial des services juridiques et commerciaux devait rationaliser ses embauches à volume élevé tout en améliorant la satisfaction des entrepreneurs et en réduisant les pertes, des besoins essentiels dans son environnement de service à la clientèle exigeant.

Raise: Raise ont mis en œuvre une solution d’approvisionnement direct et de RAP adaptée à leurs besoins, notamment :

  • Une équipe dédiée à la réussite des entrepreneurs pour le soutien à l’intégration et l’engagement continu
  • Processus d’intégration améliorés, y compris la formation, le suivi des taux de présentation et les soins personnalisés
  • Surveillance complète du programme avec gouvernance pratique, résolution des problèmes et rapports transparents

 

L’impact :

  • Taux de participation à l’entraînement de 96%, améliorant la fiabilité du placement
  • Taux d’abandon le plus bas de tous les fournisseurs
  • Amélioration de la satisfaction des entrepreneurs grâce à des soins proactifs
  • Transparence des données et optimisation de l’engagement de la main-d’œuvre à chaque étape

Étude de cas – Accélérer la croissance du bassin de talents : 5× embauches supplémentaires pour un chef de file mondial de la nutrition

Le besoin : Un chef de file mondial et producteur de nutrition voulait développer sa communauté de talents pour plusieurs rôles et améliorer le temps d’embauche dans des domaines fonctionnels clés.

Raise: Nous avons créé et entretenu des bassins de talents privés pour les professionnels des affaires, les TI et les rôles administratifs. Notre équipe de marketing de recrutement a tiré parti de sa marque grâce à des offres d’emploi personnalisées, une page de destination personnalisée et des campagnes ciblées. Nous avons également optimisé les points de contact avec les candidats en utilisant le jumelage par IA et la sensibilisation par SMS pour un engagement plus rapide.

L’impact :

  • Triblé la taille de leur bassin de talents en un an
  • Réduction du temps de réponse moyen de 48 heures à seulement 2 heures
  • Trois fois le nombre de soumissions et le nombre d’embauches de cinq fois
  • Amélioration de la perception de la marque et de l’expérience des candidats

Nos principales catégories de main-d’œuvre :

  • Informatique
  • Ingénierie et technique
  • Métiers spécialisés
  • Industrie légère et lourde
  • Chaîne d’approvisionnement
  • Commercialisation
  • Ressources humaines
  • Professionnel des affaires
  • Finances et comptabilité
  • Administratif et centre d’appels

Prenez rendez-vous pour un appel de consultation.

Parlez à nos experts pour voir comment nos solutions peuvent répondre à vos besoins d’embauche.

  • Ce champ est à des fins de validation et doit être laissé inchangé.