Bienvenue à Raise
Notre histoire
Raisecommence en 1957, lorsque les associés en ingénierie Ian Martin et Mary Masson fondent un cabinet d’experts-conseils. Lorsque l’un de leurs grands projets de construction a été annulé de manière inattendue, ils ont pris une décision audacieuse : plutôt que de se débarrasser de leurs ingénieurs, ils ont commencé à sous-traiter leurs services à d’autres entreprises.
Cet instinct – être agile et prendre soin des gens en les faisant travailler – est devenu le fondement de la Raise.
Pendant près de sept décennies, Raise est passé de ses racines de consultant et du nom de Ian Martin à un partenaire de main-d’œuvre innovant qui sert maintenant certaines des marques les plus reconnues au monde.
Raise a célébré de nombreuses premières : parmi les premiers à adopter l’approvisionnement direct, l’un des premiers à intégrer l’IA dans les flux de travail d’approvisionnement et un pionnier dans la conception d’excellentes expériences pour les entrepreneurs.
Aujourd’hui Raise continue de croître avec le même esprit qui a défini ses fondateurs : agilité, débrouillardise, innovation et soin.
Notre personnel
Derrière chaque réussite se cache un groupe de personnes passionnées – rencontrez quelques-unes des nôtres.
Kim Porquet-Santha
Esfer Fernando
Travis Bailey
Tim Masson
Iffath Basha
Priyank Shah
Greg Scott
Abdallah Larry
Ronald Dsouza
Michael Leacy
Priyanka Shetty
Hakeem Nuhu
Sagar Chatterjee
Nos valeurs
Raise existe pour connecter les gens dans un travail significatif.
Pour les clients et les candidats avec lesquels nous travaillons tous les jours, cela signifie mettre en relation de grands talents avec de grandes entreprises. Pour nous, chaque offre d’emploi est une occasion de faire avancer une carrière, un projet et même toute une industrie.
Mais notre succès est également redevable aux pays et aux communautés dans lesquels nos équipes vivent, travaillent et s’épanouissent. C’est pourquoi Raise s’engage à redonner – nous faisons don de 10% de nos profits à notre Meaningful Work Foundation, qui finance des organismes qui éliminent les obstacles à l’emploi, en particulier pour les groupes qui ont été historiquement et systématiquement exclus de l’égalité de travail et de rémunération.
Nous sommes également le seul cabinet de recrutement en Amérique du Nord à être certifié B Corporation et certifié PAIR de bronze par le Conseil canadien pour le commerce autochtone, ce qui garantit que nous sommes audités par une tierce partie pour notre impact social et environnemental.
En 2018, Raise met ses convictions en action et devient une entreprise autogérée. Sous la supervision de la haute direction, les gestionnaires ont abandonné leur autorité de position et les équipes ont commencé à auto-organiser leurs projets et leurs décisions. Cette décision a mené à l’équipe incroyable que nous avons aujourd’hui, où la réflexion et l’engagement des propriétaires sont plus importants que jamais.
Raise se réjouit à l’idée d’un avenir brillant où plus de gens auront accès à d’excellents emplois. Si vous voulez vous joindre à nous, postulez dès maintenant ou commencez la conversation avec notre équipe de vente dès aujourd’hui!
