Vous avez trouvé votre candidat idéal et vous avez hâte qu’il accepte votre offre d’emploi. Après tout ce temps passé à interviewer et à sélectionner des candidats, ne serait-ce pas génial si tout le monde acceptait automatiquement de rejoindre votre équipe?
Ça n’arrive pas toujours. Qu’un excellent candidat refuse votre offre d’emploi est une possibilité et ce n’est pas un bon endroit où être. C’est pourquoi il est important de faire tout ce que vous pouvez pour que votre taux d’acceptation d’offre atteigne 100%.
C’est un objectif ambitieux, mais voici 10 conseils qui peuvent vous aider à l’atteindre.
